¿Qué es el Headhunting Ejecutivo?
El headhunting ejecutivo es un proceso especializado de búsqueda y selección de altos ejecutivos, directores y posiciones de liderazgo estratégico. Se enfoca en identificar y atraer talento excepcional que actualmente se encuentra empleado y no está buscando activamente nuevas oportunidades.
Búsqueda confidencial y discreta
Acceso a talento pasivo de alto nivel
Evaluación exhaustiva de competencias ejecutivas
Nuestro Proceso de Headhunting
Metodología especializada para identificar y atraer a los mejores líderes del mercado
Briefing Estratégico
Análisis profundo del perfil ejecutivo, cultura organizacional y objetivos estratégicos del puesto.
Mapeo del Mercado
Identificación de empresas objetivo y ejecutivos clave que cumplan con el perfil requerido.
Aproximación Directa
Contacto confidencial y profesional con ejecutivos seleccionados para evaluar su interés.
Evaluación Ejecutiva
Assessment center especializado con pruebas de liderazgo, casos de negocio y entrevistas en profundidad.
Due Diligence
Verificación exhaustiva de antecedentes, referencias ejecutivas y validación de logros profesionales.
Presentación Final
Reporte ejecutivo detallado con candidatos finalistas y recomendaciones estratégicas.
Posiciones Ejecutivas que Cubrimos
Especialistas en la búsqueda de líderes para todas las áreas funcionales de la empresa
CEO / Presidente
Liderazgo ejecutivo y dirección estratégica
CFO / Director Financiero
Gestión financiera y control corporativo
COO / Director Operaciones
Operaciones y eficiencia organizacional
CHRO / Director RRHH
Gestión del talento y cultura organizacional
CMO / Director Marketing
Estrategia comercial y desarrollo de marca
CTO / Director Tecnología
Innovación tecnológica y transformación digital
Directores Regionales
Liderazgo territorial y expansión geográfica
Gerentes Generales
Gestión integral de unidades de negocio
¿Por qué elegir nuestro Headhunting?
Ventajas competitivas que nos posicionan como líderes en búsqueda ejecutiva
Confidencialidad Absoluta
Proceso completamente confidencial que protege tanto a candidatos como a empresas cliente.
Red Internacional
Acceso a ejecutivos de clase mundial en Centroamérica, Latinoamérica y mercados globales.
Tiempo de Entrega
Procesos eficientes que garantizan la presentación de candidatos en 45-60 días.
Garantía de Reemplazo
Garantía de 6 meses con reemplazo sin costo adicional en caso de no adaptación.