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Proceso discreto que protege tanto al cliente como al candidato
Tasa de éxito en colocaciones
Tiempo promedio de búsqueda
Garantía del proceso
Alcance regional
Proceso estructurado en 7 fases que garantiza resultados excepcionales
Definición detallada del perfil y competencias requeridas
Mapeo de talento ejecutivo en la industria objetivo
Contacto directo con candidatos potenciales
Screening y evaluación preliminar de candidatos
Evaluación integral de competencias y liderazgo
Entrega de shortlist con candidatos finalistas
Acompañamiento en integración y adaptación
Especialistas en búsqueda de talento ejecutivo para diferentes niveles organizacionales
CEO, CFO, COO, CTO y otros roles de alta dirección
Directores de área y vicepresidencias
Gerencias especializadas, roles de liderazgo alto y medio, puestos administrativos y comerciales.
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